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崗位職責： 1、在采購處長領導下，做好小店經(jīng)營管理體系建設； 2、團隊建設：踐行愛顧客·愛員工的文化，打造有溫度，有活力的高效執(zhí)行團隊； 3、營運管理：執(zhí)行公司營運標準，做好商品進銷存、倉儲、現(xiàn)場的陳列管理； 4、顧客服務：提升團隊優(yōu)質服務水平，管理顧客購物體驗； 5、經(jīng)營分析：做好小店經(jīng)營績效分析，提供有效的解決方案。 任職要求： 1、對商業(yè)零售有濃厚的興趣； 2、思維敏銳，市場應變能力強； 3、具有良好的團隊精神，高效合作與執(zhí)行； 4、目標管理，對核心經(jīng)營管理指標有效管理。 備注： 1、期望穩(wěn)定實習至轉正，轉正后每年兩次調薪評估； 2、可簽實習協(xié)議/三方協(xié)議；畢業(yè)簽勞動合同，購買五險一金； 3、員工公寓，生日假，就餐補助，購物折扣，節(jié)假日福利津貼； 4、發(fā)展通路：（1）儲備干部→合伙人→小店店長→副店長→店長；（2）儲備干部→合伙人→小店店長→營運經(jīng)理→采購處長。