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（1）25-40歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，行政管理及人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

（2）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，執(zhí)行力較強(qiáng)；

（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，應(yīng)變能力強(qiáng)，具備一定的書面和口頭表達(dá)能力；

（4）熟練使用相關(guān)辦公軟件，有行政崗及人力資源崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目日常行政后勤管理，含員工宿舍、辦公環(huán)境、工裝、庫房、檔案、公文、項(xiàng)目章、物資及臺帳管理；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目月度考勤的日常制作、匯總、初審；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常采購的執(zhí)行及出入庫管理；

（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目提報(bào)新聞稿、內(nèi)外刊組稿、月度和季度信息反饋、輿情監(jiān)控反饋等；

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各級檔案管理；

（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目公文簽閱管理及會議管理；

（7）完成項(xiàng)目日常巡檢，配合人力資源部、綜合管理部進(jìn)行季度巡檢，完成問題整改工作；

（8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘信息發(fā)布、簡歷的初篩、邀約與初試；

（9）負(fù)責(zé)項(xiàng)目培訓(xùn)實(shí)施跟蹤及效果評估；

（10）負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)辦理、人事檔案的管理工作；

（11）負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的溝通組織工作；

（12）負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工各類福利、社保/公積金、薪酬的請款流程辦理；

（13）負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工月/季/年度績效考核結(jié)果的收集和審核；

（14）負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工人員信息錄入及臺賬更新；

（15）完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

補(bǔ)充說明：

（1）職位福利：社保、公積金、年終獎金、餐補(bǔ)、工齡工資、生日慰問、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、各項(xiàng)工會活動、滿一年員工可享受帶薪年假； （2）職業(yè)發(fā)展：公司完善的培訓(xùn)及發(fā)展體系，為每位員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和晉升平臺；

（3）工作時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休；

（4）工作地址：成都市天府新區(qū)蠟梓東街鹿溪名邸項(xiàng)目；

（5）面試地址：成都市成華區(qū)東華一路47號中鐵建廣場寫字樓1號7F。