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【職位要求】
(1) 具備良好的人際溝通、協調能力，以及全面的分析和解決問題的能力;
(2) 工作認真負責，積極主動，性格開朗，良好的執(zhí)行力;
(3）22歲及以上,碩士，接受無工作經驗；
(4）具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強、有團隊協作精神;

【收入待遇】
1.收入結構：新人津貼 提成（10%-40%） 階段性獎勵方案
2.工作時間：8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個小時
3.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外......） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
4.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制

【公司培訓】
1.職前培訓：從業(yè)資格培訓、崗位培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；
2.專業(yè)培訓：專題培訓、法律風控培訓、資格考試培訓（RFC、FRM、CFA等）
3.晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊運營管理培訓等。