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職責(zé)描述： 工作范疇 1、新媒體賬號(hào)全生命周期運(yùn)營(yíng)：統(tǒng)籌小紅書、視頻號(hào)、抖音等多平臺(tái)房產(chǎn)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，制定賬號(hào)年度 / 季度 / 月度增長(zhǎng)目標(biāo)與內(nèi)容規(guī)劃，涵蓋選題策劃、內(nèi)容生產(chǎn)、發(fā)布排期、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、用戶互動(dòng)等全流程，對(duì)賬號(hào)粉絲量、活躍度、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、房產(chǎn)原創(chuàng)內(nèi)容深度創(chuàng)作與把控：聚焦房產(chǎn)行業(yè)熱點(diǎn)（如政策解讀、市場(chǎng)行情、區(qū)域規(guī)劃）、用戶痛點(diǎn)（如購(gòu)房避坑、裝修指南、學(xué)區(qū)房選擇）、專業(yè)知識(shí)（如房產(chǎn)金融、戶型分析、產(chǎn)權(quán)常識(shí)），主導(dǎo)原創(chuàng)內(nèi)容策劃與生產(chǎn)，包括圖文、短視頻、長(zhǎng)圖等多種形式，確保內(nèi)容兼具專業(yè)性、實(shí)用性與傳播性；同時(shí)建立內(nèi)容審核機(jī)制，把控內(nèi)容質(zhì)量與合規(guī)性。 3、運(yùn)營(yíng)方法論沉淀與復(fù)用：定期分析各平臺(tái)房產(chǎn)內(nèi)容數(shù)據(jù)（如閱讀量、完播率、點(diǎn)贊評(píng)論轉(zhuǎn)發(fā)量、轉(zhuǎn)化路徑），總結(jié)不同平臺(tái)內(nèi)容傳播規(guī)律、用戶偏好特征，形成可復(fù)用的房產(chǎn)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方法論；并將方法論應(yīng)用于賬號(hào)優(yōu)化、新人培訓(xùn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力整體提升。 4、部門間協(xié)同與資源整合：聯(lián)動(dòng)銷售、產(chǎn)品、產(chǎn)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，挖掘房產(chǎn)營(yíng)銷價(jià)值與用戶需求，將內(nèi)容價(jià)值洞察轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品策略；對(duì)接外部合作資源（如房產(chǎn) KOL、行業(yè)機(jī)構(gòu)），策劃聯(lián)合內(nèi)容活動(dòng)，擴(kuò)大賬號(hào)影響力與業(yè)務(wù)覆蓋面。 任職要求： 能力要求 1、行業(yè)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)：具備 5年以上房產(chǎn)或其他服務(wù)咨詢類垂直領(lǐng)域新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房產(chǎn)行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、用戶需求，有成功打造房產(chǎn)類高增長(zhǎng)賬號(hào)（如粉絲量 10 萬(wàn) 、高轉(zhuǎn)化賬號(hào)）的案例者優(yōu)先；同時(shí)擁有 MCN 機(jī)構(gòu)或廣告公司內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、賬號(hào)孵化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解新媒體行業(yè)玩法與資源整合邏輯。 2、內(nèi)容創(chuàng)作與把控能力：具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃與創(chuàng)作能力，能獨(dú)立完成圖文、短視頻等多種形式房產(chǎn)內(nèi)容的生產(chǎn)，文字表達(dá)流暢、邏輯清晰，視頻腳本策劃有吸引力；對(duì)內(nèi)容質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求，能從專業(yè)性、傳播性、用戶價(jià)值角度把控內(nèi)容，具備內(nèi)容創(chuàng)新意識(shí)，能結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)快速產(chǎn)出差異化內(nèi)容。 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與分析能力：熟練使用各平臺(tái)數(shù)據(jù)工具（如微信公眾號(hào)后臺(tái)、抖音創(chuàng)作者服務(wù)中心、小紅書專業(yè)號(hào)數(shù)據(jù)），能通過(guò)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)分析賬號(hào)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題、內(nèi)容效果、用戶行為，基于數(shù)據(jù)提出優(yōu)化策略并落地，推動(dòng)賬號(hào)指標(biāo)提升；具備方法論總結(jié)能力，能將運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可復(fù)制的流程與策略。 4、溝通與執(zhí)行能力：具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接市場(chǎng)、銷售等團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)內(nèi)容與業(yè)務(wù)協(xié)同；工作執(zhí)行力強(qiáng)，能合理規(guī)劃工作進(jìn)度，在多任務(wù)并行場(chǎng)景下確保運(yùn)營(yíng)工作按時(shí)高質(zhì)量完成；同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員共同成長(zhǎng)，分享運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 5、職業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力：對(duì)房產(chǎn)行業(yè)、AI領(lǐng)域與新媒體運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；具備快速學(xué)習(xí)能力，能及時(shí)跟進(jìn)新媒體行業(yè)新玩法、房產(chǎn)行業(yè)新政策，將新認(rèn)知應(yīng)用于運(yùn)營(yíng)工作，保持賬號(hào)競(jìng)爭(zhēng)力。