遂寧投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“遂寧投資集團(tuán)”）是市委、市政府為構(gòu)建全市國(guó)有資本投融資一體化大平臺(tái)，打造遂寧國(guó)資國(guó)企發(fā)展“新引擎”，于2021年7月由遂寧市國(guó)資委出資組建的市一級(jí)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。注冊(cè)資本100億元，總資產(chǎn)1478.34億元，主體信用等級(jí)為AAA。主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、投融資、片區(qū)綜合開發(fā)、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)管理、城市自來水供應(yīng)、固廢及污水處理、糧油倉儲(chǔ)、安防物業(yè)、公共交通、智慧城市投運(yùn)、產(chǎn)業(yè)投資等領(lǐng)域。下轄遂寧發(fā)展集團(tuán)、遂寧興業(yè)集團(tuán)、遂寧產(chǎn)投集團(tuán)三個(gè)一級(jí)集團(tuán)，二級(jí)以上并表企業(yè)111家。

近年來，遂寧投資集團(tuán)聚焦全市“5+1+N”的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和“真主體、市場(chǎng)化、實(shí)體化”定位，深入踐行國(guó)企使命，充分發(fā)揮主體信用評(píng)級(jí)作用，全力助推市屬國(guó)企和區(qū)縣（園區(qū)）健康可持續(xù)發(fā)展，為保障全市重大工程項(xiàng)目建設(shè)和優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給作出了明顯成效。

一、招聘崗位及職數(shù)

經(jīng)營(yíng)管理崗1名

投資分析1崗1名

投資分析2崗1名

發(fā)展經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)1名

財(cái)金管理部部長(zhǎng)1名

行政文秘崗1名

綜合行政崗1名

運(yùn)營(yíng)管理崗1名

二、招聘資格條件

（一）崗位資格條件

招聘崗位及條件詳見附件

（二）基本條件

1.堅(jiān)定擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，作風(fēng)務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熱愛企業(yè)工作，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)實(shí)守信，具有勝任崗位工作的能力素質(zhì)、文化水平、專業(yè)技能和身體素質(zhì)。

3.干事創(chuàng)業(yè)勁頭足，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、推進(jìn)創(chuàng)新、防控風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4.具有較強(qiáng)治企能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵規(guī)守紀(jì)，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.學(xué)歷及相關(guān)證書要求：國(guó)內(nèi)畢業(yè)的報(bào)考人員須于公告發(fā)布日期之前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國(guó)（境）外畢業(yè)的報(bào)考人員須于公告發(fā)布日期之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；崗位要求的其他證書，須于公告發(fā)布日期之前取得（以取得電子或紙質(zhì)證書為準(zhǔn)，考核合格但正在申領(lǐng)過程中的無效）。

7.工作年限：報(bào)考人員的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月視為滿1年）。報(bào)考人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。

8.年齡要求：“45周歲及以下”為1980年11月27日以后出生；“35周歲及以下”為1990年11月27日以后出生；各崗位年齡要求以崗位表（附件）為準(zhǔn)。

（三）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的；

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；

7.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

8.其他不宜報(bào)名的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月27日至12月12日24:00止。

2.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

地址：遂寧投資集團(tuán)有限公司809人力資源部（遂寧市河?xùn)|新區(qū)靈云路76號(hào)）

聯(lián)系電話：0825-2395029

聯(lián)系人：蘇女士

（2）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谒鞂幫顿Y集團(tuán)微信公眾號(hào)（或指定鏈接）下載報(bào)名表，將報(bào)名資料按順序掃描為一個(gè)PDF文件（命名方式：崗位名稱+姓名），發(fā)送至407467268@qq.com郵箱。

本次招聘中，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。對(duì)因個(gè)人操作不當(dāng)，未能在報(bào)名截止時(shí)間前成功報(bào)名的，公司將取消其應(yīng)聘資格且不承擔(dān)任何責(zé)任。

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

②報(bào)考人員提供虛假信息、虛假材料的；

③其他不符合報(bào)名條件的情況。

3.報(bào)名資料：

（1）崗位報(bào)名資料

①遂寧投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化招聘報(bào)名表（附件2）。

②本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動(dòng)合同等）、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料。

③近期2寸電子版證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在50—200KB以內(nèi)，圖像清晰。

（二）資格審查

按照招聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。資格審查后將反饋審核情況。符合職位要求的報(bào)名人數(shù)與招聘職位比例不得低于3:1，若達(dá)不到比例要求，則取消該職位招聘。若某職位未達(dá)到最低開考比例取消該職位招聘的，通過該職位資格審查符合其他職位條件人員可申請(qǐng)一次調(diào)劑。

報(bào)考人員一經(jīng)提交報(bào)名材料，視為報(bào)考人員對(duì)所提交的信息（材料）內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性及不存在禁止報(bào)考的情形作出承諾并承擔(dān)責(zé)任。未按要求提供報(bào)名材料的，需在收到補(bǔ)充資料的通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。

資格審查貫穿招聘全過程，即在招聘過程中或錄用后若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息，或其他不符合招聘要求的情況，將取消其應(yīng)聘或錄用資格，已錄用的用人單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

（三）履歷業(yè)績(jī)（學(xué)業(yè)）評(píng)價(jià)

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員履歷業(yè)績(jī)情況與應(yīng)聘職位的匹配度。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審與面談

1.資格復(fù)審。從履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)合格人員中，按不低于3:1比例通知人員提供報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員確定為面談人員。

2.面談。主要采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，可根據(jù)實(shí)際情況現(xiàn)場(chǎng)追問。面談重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力及個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。面談成績(jī)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）確定考察對(duì)象

根據(jù)面談情況擇優(yōu)開展意向性洽談（含待遇等相關(guān)事宜），經(jīng)綜合研判后，按照2:1的比例確定考察對(duì)象初步人選。組織考察對(duì)象初步人選開展體檢和心理測(cè)試，體檢、心理測(cè)試合格確定為考察對(duì)象。

（六）組織考察

組建考察組對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案等。考察方式根據(jù)職位需要和人選實(shí)際合理確定。

（七）確定擬聘人選

根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘人選，不唯分取人。經(jīng)綜合分析研判，認(rèn)為該職位確無合適人選的，可取消招聘。

（八）聘前公示

對(duì)擬聘人選進(jìn)行聘前公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）履行聘任手續(xù)

組織擬聘人選辦理相關(guān)手續(xù)。聘期3年，試用期6個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

四、待遇及管理

崗位薪酬詳見附件，個(gè)別特殊人才薪酬可采取“一事一議”方式確定（對(duì)特別優(yōu)秀的博士研究生，可聘任為市屬二級(jí)企業(yè)高級(jí)管理人員）。一般按市場(chǎng)化薪酬考核體系管理，包括基本年薪、績(jī)效年薪?？己私Y(jié)果作為薪酬發(fā)放、崗位續(xù)聘及退出的重要依據(jù)。

五、有關(guān)說明

（一）關(guān)于遞補(bǔ)的說明。招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)綜合研判后，根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)事宜。

（二）本次招聘主要通過電子郵件、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意郵箱信息、保持手機(jī)通信暢通。因通訊不暢導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、聯(lián)系方式

監(jiān)督電話：0825-2395013

電話撥打時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-18:00

七、監(jiān)督

為做到公開、公平、公正，在本次招聘過程中，由市紀(jì)委監(jiān)委駐遂寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司紀(jì)檢組對(duì)全程進(jìn)行監(jiān)督。

本公告未盡事宜由遂寧投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.遂寧投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化招聘崗位信息表附件1.docx

2.遂寧投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化招聘崗位報(bào)名表附件2.docx

遂寧投資集團(tuán)有限公司

2025年11月27日

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